績效核能
盈利破局
組織合能
預算管控
御才有道-
32+
三十二年專注薪酬績效研究實戰
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500000+
線上線下學員人數超過50萬人
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落地印證超過5萬家企業印證
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擁有成功案例60000個
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【8月1-2日◆上海站】=KSF薪酬績效+合伙人+預算管控
薪酬績效方案是這樣的……合伙人案例是這樣的……預算管控是這樣的企業管理要靠系統機制KSF+OP合伙人+預算管控 一套利潤保障增長30%以上的
- 2021-07-20
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落地快訊｜上海伏兔網絡科技有限公司落地KSF薪酬全績效模式
落地快訊· 外貿型網絡平臺恭喜上海伏兔網絡科技有限公司落地KSF薪酬全績效模式企業名稱：上海伏兔網絡科技有限公司帶隊老師：於東青老師
- 2021-07-16
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落地快訊｜杭州殊尚服飾有限公司落地KSF薪酬全績效模式
落地快訊· 服裝行業恭喜杭州殊尚服飾有限公司落地KSF薪酬全績效模式企業名稱：杭州殊尚服飾有限公司帶隊老師：甘志凌老師、於東青老師、
- 2021-07-09
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【北京站】兩天一夜|給您解決“薪酬、績效、股權”難題
北京7月11-12日企業管理要靠系統機制KSF+OP合伙人+預算管控 一套利潤保障增長30%以上的《盈利系統》課程模式介紹學員莫總分享KSF薪酬績效
- 2021-07-02
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《績效核能》金牌方案落地班·第3天PPV產值量化薪酬模式
詳細操作1、員工工作重新梳理并作細化標準；2、每項工作根據重要程給予定價；3、員工每月自報產值，多勞多得；4、工作效率大大提升，真正實
- 2021-06-29
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《績效核能》金牌方案落地班·第3天K目標行動計劃
K目標行動計劃價值1、解決目標達不成的問題2、解決員工不愿意做計劃的問題3、決解員工做了計劃不執行的問題4、讓員工為自己而做目標、計劃
- 2021-06-28
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《績效核能》金牌方案落地班·第2天
詳細操作1、將崗位原工資分解到核心K指標上；2、每個K指標從數據分析找到平衡點；3、每個指標超過平衡點即有獎勵，低于平衡點即有壓力；4、
- 2021-06-27
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上海站｜金牌課《績效核能》方案定制班-不拿方案不離場！明天開課
你準備好了嗎？01員工的表現1 員工難招，難管理2 員工總和你的想法不一樣，喜歡找借口3 新員工入職的時候，都是積極向上，半年后開始消極怠
- 2021-06-25
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