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御才有道-
32+
三十二年專注薪酬績效研究實戰(zhàn)
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500000+
線上線下學員人數(shù)超過50萬人
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50000+
落地印證超過5萬家企業(yè)印證
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60000+
擁有成功案例60000個
時間：2019年8月13-15日
團隊咨詢師：甘志凌、王凱、於東青
落地企業(yè)：山東濰坊門捷化工有限公司
落地項目：KSF薪酬績效（第一階段）
2019年8月13日，宏成咨詢導師團隊：走進山東濰坊門捷化工開啟“KSF薪酬績效”的落地！
宏成團隊上門輔導管理層做KSF績效薪酬方案，來實現(xiàn)降費、降本、提效、增利、加薪的績效變革。
KSF不再是給員工強壓目標、任務(wù)，更注重給員工加激勵、加動力，員工收入不是公司給的而是自己創(chuàng)造出來的，最終實現(xiàn)員工利益與企業(yè)效益高度黏合，目標一致，利益趨同。
面對激烈的行業(yè)競爭以及國家對于行業(yè)的要求越來越高，雖然企業(yè)一直走在行業(yè)的最前端，但是劉總，周總不論是企業(yè)設(shè)備還是企業(yè)的薪酬績效模式一直主動尋求變革，經(jīng)過一天的內(nèi)訓和兩天的指標提取定向討論，最終制定一套富有激勵性的績效系統(tǒng)。
感謝劉總，周總及山東濰坊門捷化工管理團隊的大力支持，宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效助力實現(xiàn)完美脫變！
宏成咨詢，用心做您的終身績效伙伴！
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