三十二年專注薪酬績(jī)效研究實(shí)戰(zhàn)
線上線下學(xué)員人數(shù)超過(guò)50萬(wàn)人
落地印證超過(guò)5萬(wàn)家企業(yè)印證
擁有成功案例60000個(gè)
時(shí)間:2019年7月11-12日
團(tuán)隊(duì)咨詢師:尹鵬君、王剛
落地企業(yè):品藝標(biāo)識(shí)
落地項(xiàng)目:KSF薪酬績(jī)效
2019年7月12日,宏成咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì):走進(jìn)品藝標(biāo)識(shí)開(kāi)啟“KSF薪酬績(jī)效”的正式落地!
宏成團(tuán)隊(duì)上門輔導(dǎo)管理層做KSF績(jī)效薪酬方案、生產(chǎn)班組做PPV量化薪酬,來(lái)實(shí)現(xiàn)降費(fèi)、降本、提效、增利、加薪的績(jī)效變革。
通過(guò)薪酬激勵(lì)讓員工為自己干,提升工作效率,給自己加薪,企業(yè)利益也因此得到增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)利益趨同。
品藝標(biāo)識(shí)孔總說(shuō):"以前生意好做,錢好賺,大家都忽略了對(duì)內(nèi)管理,現(xiàn)在是人效時(shí)代,企業(yè)必須練好內(nèi)功才能賺到更多的錢"
宏成咨詢,用心做您的終身績(jī)效伙伴!
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