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御才有道-
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三十二年專注薪酬績效研究實戰
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線上線下學員人數超過50萬人
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干貨｜選擇內部合伙人的三大原則，附分配案例！
企業選擇內部合伙人的三大原則1、標準適當原則。一是內部合伙人不是真正的股東，因此標準不宜太高，當然，有的合伙人也可以先是股東或后來
- 2019-06-14
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解析｜3人干5人的活拿4人的工資！為什么行不通？
馬云在2014年度總結時提到：1、核算的是KPI數據，但考量的一定是KPI以外的東西2、給結果付錢（獎），給努力鼓掌（勵）3、欣賞有價值的失敗
- 2019-06-14
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干貨｜績效管理的10個關鍵點和2大思維方式！
引言：學會績效管理絕不是一朝一夕的事情，向上要通達思維，向下要精掌技術，缺一不可！成功績效管理的10個關鍵知識點，干貨滿滿的技能！1
- 2019-06-03
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- 關鍵詞： 績效管理
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通過行政管控+利益驅動實現高人效低成本運行
通過行政管控+利益驅動實現高人效低成本運行
- 2018-07-31
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內部管理報表＋全面預算表是KSF薪酬全績效模式最好的基石
內部管理報表＋全面預算表是KSF薪酬全績效模式最好的基石
- 2018-07-31
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來自全國20多個地區66名同學一起度過3天特別時刻
來自全國20多個地區66名同學一起度過3天特別時刻
- 2018-07-31
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2014年9月19-21日三天兩夜的《預算管控》結束了
2014年9月19-21日三天兩夜的《預算管控》結束了
- 2018-07-31
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