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股權合能- 全國創新融入績效系統的股權激勵模型！- 以全新、落地聞名的全績效系統！只針對中小型民營企業的定制設計！ |
宏成股權合能課程
全國唯一融入績效系統的股權激勵模型，以獨創、落地聞名的全績效系統。只針對中小型民營企業的定制設計！
李太林老師的《股權合能》致力于構建企業組織生態，改善企業經營，不是偏向如何融資、如何上市、玩資本玩股權。而是關注如何讓員工創造價值，讓人力變為人本，并讓人本實現增值，同時在增值部分進行再分配，實現企業和員工共贏，而且最大特點是，我們全國唯一擁有一整套薪酬績效系統為基礎，融入股權來做激勵模型的落地課程
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傳統股權經營對于股東加入受法律約束，同時具有一定周期型，對于員工的激勵性不夠。推薦合伙人模式不占用公司股份，是目前中小企業推崇的員工激勵新模式。
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合伙人模式讓管理者有新的經營思維、讓與員工成為共同經營人。由原來企業的利潤和經營狀況只有老板關心，做了股權合伙人以后是全員經營，大家都會關心企業的經營狀況。
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合伙人激勵核心員工，挖掘更多的企業員工潛能，解決企業員工流失率高的問題，同時彌補月度激勵不足。
講師介紹
實戰派主講老師，擁有百位實戰講師團，完善課后 服務體系
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李太林績效導師
2012中國十大管理培訓專家 中國績效研究院院長、首席導師 教練、顧問、咨詢合能第1人 中國人力資源創新技術創立者、先行者
· 北京師范大學人力資源專業研究生、高級經濟師
· 2010廣東省最具價值人力資源總監
· 《績效核能》、《人力資源總監快訓營》專業導師
· 全國教練技術課程（CP）專業導師
· 中國教練協會（CCA）注冊專業教練李太林導師是績效模式創新大師，他的模式都以獨創實效聞名。曾用三年時間令一 家企業由年利潤50萬倍增至2000萬，倍增達40倍。同時為珠三角數十家企業提供 顧問、咨詢與指導服務，積累豐富的不同行業的實操經驗。
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甘志凌績效咨詢師
擁有10余年績效管理實踐經驗，專注咨詢落地實操輔導，足記遍及全國30多個省市，實踐輔導中，支持數十個行業、上百家企業，實現績效變革！
·宏成咨詢集團首席咨詢師
·中國績效研究院副院長
·中國績效研究院高級講師
·李太林全績效系統首席輔導
對企業流程梳理、組織構建、預算發展定位、目標執行、薪酬變革、合伙人模式的全面落地具有豐富經驗，道術結合，忠于使命，一次學習，終身陪伴，廣受客戶好評。
- 李太林
- 甘志凌
本期課程，你將突破重要思維
you will break through important thinking
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很多中小企業并不適合推行股權激勵，可以先采用合伙人模式更有效
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很多員工并不適合股權激勵，合伙人模式更符合他們的需求
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股權激勵并沒有多大的激勵價值，但是公司治理卻離不開股權布局
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很多老板需要的不只是留人，更要激勵人，股權激勵只能做到留人
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合伙人模式并不只是增值激勵，而且還是權利布局與經營團隊構建
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股權布局有很多套路，公司創辦人如何保護自己，又能發展股東、合伙人
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通過股份激勵，吸引人才、留住精英、激勵士氣
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企業為擴大發展，需要的是外部合伙人而不是股東
你會有什么收獲
What will you gain?
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IOP（內部事業合伙人）方案*1
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POP（內部項目合伙人）方案*1
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PSP（股份期權）方案*1
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4
股權與股份激勵方案*1
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5
股權布局規劃方案*1
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《股權合能》工具書、課件、
課堂資料*1
當您選擇了我們，您還會有這些保障，長期收益
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